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13 avril 2022

LOU établit un nouveau record dans la lutte pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

LOU continue ses actions et est fière de son nouveau score pour l’égalité entre homme et femme !

Avec un total de 92 points sur 100, elle augmente de 14 points par rapport à l’année dernière.

L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon si l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

* L’écart de rémunération femmes-hommes

* L’écart de répartition des augmentations individuelles

* L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)

* Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité

* La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations